سفارش تبلیغ
صبا ویژن

پاورپوینت بررسی مدیران موفق، درس رفتار سازمانی پیشرفته

چهارشنبه 95/8/19 9:57 عصر| | نظر

پاورپوینت بررسی مدیران موفق، درس رفتار سازمانی پیشرفته در40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 0
فرمت فایل pptx
حجم فایل 3342 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 40
پاورپوینت بررسی مدیران موفق، درس رفتار سازمانی پیشرفته

فروشنده فایل

کد کاربری 27
کاربر

پاورپوینت بررسی مدیران موفق، درس رفتار سازمانی پیشرفته در40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt





بخشی از متن :

تعاریف مدیریت از دیدگاه مدیران برجسته ایران


مدیریت یعنی فن قضاوت کردن مدیر یعنی قضاوت کننده خوب (مهندس محمد رضا حیدری مدیر عامل شرکت تک لاد)

مدیریت یعنی علم و هنر استفاده بهینه و جهت دادن مناسب به امکانات موجود(امیر عابدیان مدیر عامل شرکت ایران ارقام )

مدیریت یعنی روش تبدیل بالقوه ها به بالفعل (مهندس علی اکبر ادیب مدیر عامل توسعه آب و گاز ایران )

مدیریت یعنی کسب اطلاعات برای استفاده از فرصتها (مرتضی میثمی فرد -مدیر عامل شرکت تک ماکارون )



داشتن نگرش عمیق و ژرف نگری از تحولات شتابنده محیطی و کلان نگری که حاصل توجه عمیق به آینده است نیاز مدیران کشور است. مدیران قرن بیست و یکم منتظر نمی مانند تا فرصت به سراغ آنان برود بلکه می دانند تغییر سکه ای است که دو رو دارد که یک روی آن فرصت و روی دیگر آن تهدید است. مدیران عصر حاضر بایستــی ضمن دارابودن توانایی شناسایی و بهره برداری از فرصتها، هنر تبدیل تهدید به فرصت را نیز بدانند. هنر بهره برداری از تغییر ناشی از انقلاب فناوری مهمترین هنر مدیران امروز است. همه چیز در جهان در حال دگرگونی و تغییر است. به قول مایکل دل تنها چیز ثابت خود تغییر است


چگونه یک مدیر موفق می شود و چگونه بعضی مدیران موفق ترند؟

 

مدیربودن برخلاف ظاهر آن کار ساده ای نیست به علت اینکه عقیده ها و خواسته ها و سلیقه ها و درخواستهای متفاوت وگاه متضاد که هیچ وقت مشابه هم نیستند و اتفاقاتی که هر روز در برابر مدیریت اظهار وجود می کنند با روزهای قبل کاملا متفاوت است ، و فشار کاری که به آن وارد می کنند تنش زا ست و این مدیر است که باید با برد باری و شکیبا ئی خود بر تمامی این مشکلات فایق آید مدیری موفق تر است که با شناخت بیشتر کارکنان و درک اینکه کارکنان چگونه به پستهای  خود نگریسته و عمل کرده اند و عکس العملی که آنها در مقابل اتفاقات  نشان می دهند می توان  مدیریت نمود. یکی از ویژگیهای مهم مدیریت شناخت هرچه بیشتر ویژگیهای فردی کارکنان است که مورد شناسائی قرار گرفته باشد که مستلزم برنامه ریزی آگاهانه وسعی و تلاش فعالانه است.